NETWERKEN VOOR EEN SELECT GEZELSCHAP

De wereld om ons heen is snel aan het veranderen en dit gaat ongetwijfeld grote gevolgen hebben voor supply chains en voor de organisaties binnen de keten. Om eindgebruikers nog beter te kunnen bedienen zijn nieuwe technieken en nieuwe concepten nodig. Het belangrijkste is misschien nog wel om deze innovaties daadwerkelijk te kunnen toepassen, we binnen de keten steeds meer en steeds beter zullen moeten gaan samenwerken. En dat blijkt in de praktijk een stuk lastiger dan het in eerste instantie lijkt. In de ‘evofenedex exclusives’ komen belangrijke vraagstukken aan de orde op het gebied van de implementatie van innoverende ketensamenwerking.

Let op: Deelname is exclusief voor genodigden. Voor de Exclusive van 28 september komt binnenkort het programma online.

Voor inhoudelijke vragen kunt u terecht bij Marija Vidačković.

28 september

PAIN & GAIN SHARING

Bij deze bijeenkomst zoomen we in op ‘pain & gain sharing’ methodes. Immers een van de allerbelangrijkste randvoorwaarden voor het realiseren van (keten)samenwerking is dat er door de synergie tussen de deelnemende organisaties een win-win situatie ontstaat. Maar hoe komt dat precies tot stand? Waarmee moet je dan allemaal rekening houden? Hoe verkrijg je de nodige transparantie? Wat is een ‘eerlijke’ verdeling van de koek? Welke risico’s brengt dit met zich mee en hoe kun je die risico’s managen? Deze en andere vragen komen bij deze Exclusive aan de orde zowel vanuit de modelmatige aanpak, gepresenteerd door prof. Jack van der Veen, als vanuit de praktijk, gepresenteerd door onze gastspreker Pieter Vlot van Rivas.

Tijd: 13.30 – 18.30

15 november

SUPPLY CHANGE MANAGEMENT

Bij deze bijeenkomst zoomen we in op verandermanagement binnen de logistiek & supply chain. Immers, gegeven de interne veranderingen, zullen organisaties ook intern moeten veranderen: meer interne samenwerking met andere disciplines vanuit een gezamenlijke visie met de noodzaak voor voortdurende verbetering. Maar hoe maak je de noodzaak voor verandering duidelijk? Hoe overkom je de weerstand tot verandering? Hoe zorg je er voor dat je niet terugvalt in oude patronen? Wat moet je doen om de mensen te motiveren en gemotiveerd te houden? Deze en andere vragen komen bij deze exclusive aan de orde zowel vanuit de modelmatige aanpak als vanuit de praktijk.

Tijd: 13.30 – 18.30

Vragen?

LAAT HIER UW REACTIE ACHTER

Uw naam (verplicht)

Uw achternaam (verplicht)

Bedrijfsnaam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Telefoonnummer (verplicht)

Vraag/Reactie (verplicht)